HOT ! 組織衰退のメカニズム = Mechanisms of organization… 組織衰退のメカニズム: 歴史活用がもたらす罠 | 松尾 健治 |本

組織衰退のメカニズム: 歴史活用がもたらす罠 | 松尾 健治 |本。組織衰退のメカニズム: 歴史活用がもたらす罠 | 松尾 健治 |本。組織衰退のメカニズム = Mechanisms of organization。「組織衰退のメカニズム = Mechanisms of organizational decline : 歴史活用がもたらす罠」松尾 健治定価: ￥ 5454カネボウの歴史繁栄と衰退#松尾健治 #松尾_健治 #本 #社会／経営新品未使用。お値下げ不可。坂井風太さんオススメ#坂井風太#ピボット【2022年度日本経営学会賞（著書部門）本賞受賞】戦前に大きな成功をおさめた鐘紡。戦後は衰退して最後には破綻した。本書は、膨大な社内資料や当事者の証言から、戦後の過程(プロセス)に解像度高く迫り、組織衰退のメカニズムを探求していく。そこで見えてきたのは、当事者の必死さ、誤算、恐れ、弱さ、罠に陥っていく様や、一人一人の思惑とそれらの掛け違いであった。成功した経験をもつ組織がなぜ衰退してしまうのか、と問えば、多い答えは、成功から学習したことの慣性が、環境変化への適応を妨げるから、というものだろう。とはいえ、人は失敗から学習することもできるはずだ。環境変化に際して大きく失敗すれば、失敗から学習して新たなやり方を取り入れることもできる。だが、それがうまくいくとは限らない。つまりこの問いは、容易には答えられないし、かといって気にせずに済ますこともできない古くから人間社会にある問いであり、持続的成長が求められる今日の企業にとっても向き合うべき問いとして残されている。成功あるいは失敗から学習するということは、組織の過去についての解釈（歴史）を当事者が活用する営みである。組織の当事者が自分たちの歴史をどのように活用してしまうことが衰退につながるのか。本書が解き明かすのは、等身大の企業人たちが歴史の活用に失敗し、それによってもたらされる組織衰退のメカニズムである。。Frontiers | Exploring the intersection of epigenetics, DNA。。不動産投資本　27冊セット。1日30分からはじめるはじめてのeBay。会計全書 令和5年度。【8月19日まで出品】【新品】大衆心理と広告技法　ダイレクト出版。はじめてのebay輸出スタートガイド 第3版。新人事屋が書いた経理の本　西順一郎著。経営の道具　経営者のためのコンピューター入門　西順一郎著。ふぞろいな合格答案　答案分析　セット。人事屋が書いた経理の本PART3 西順一郎著。知的戦略の方向　MG会計学による利益拡大策　西順一郎著。夢と金、エッセンシャル思考、7つの習慣etc...【ビジネス本9冊セット】栞付き。ビジネス・経済 Global Business Case Studies